La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu’une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons , la proposition d’instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes. Les quotas peuvent-ils être la solution pour plus de femmes dans les sphères d’influence comme la politique ou encore les Conseils d’administration des entreprises ?

C’est à cette question que nous tenterons de répondre au travers de cette partie divisée en deux sections :